Moja praca
Ambitnie w nowy rok
Prawie 9 na 10 Polaków chce zmienić swoje życie zawodowe w nowym roku. Głównie zależy nam na znalezieniu nowej pracy i na rozwoju zawodowym
Z sondy portalu Ekonomia24.pl wynika, że aż 88 proc. Polaków chciałoby zmienić coś w swoim życiu zawodowym w nowym roku 2012. 41 proc. ankietowanych planuje zmianę pracy, jednak 8 proc. z nich podchodzi do tematu nieco bardziej sceptycznie – chcieliby zmienić pracę, ale wiedzą, że obiecują to sobie już od kilku lat i nic z tego nie wychodzi.
Nastroje Polaków są z jednej strony elementem tradycyjnego noworocznego myślenia życzeniowego, ale z drugiej strony pokazują, że duża część z nas rozważa zmianę pracy. Z badania firmy Antal International wynika, że prawie co trzeci menedżer i specjalista szuka aktywnie nowej pracy, a kolejne 56 proc. jest otwarte na propozycje zawodowe.
Kształcenie i rozwój zawodowy w cenie
Aż 36 proc. ankietowanych uznało intensywny rozwój zawodowy za priorytet w nowym roku. Sposobów na rozwój jest sporo: podjęcie szkoleń zawodowych, studiów podyplomowych, nauka języków obcych. Polacy często stawiają również na budowanie swojego wizerunku i aktywny rozwój, np. poprzez prowadzenie bloga eksperckiego. Takie inicjatywy jak blog umierają jednak najszybciej – zazwyczaj kończy się na jednym wpisie.
Jeśli planujemy intensywny rozwój zawodowy, powinniśmy ustalić główne cele nam towarzyszące i nie brać na siebie zbyt wiele. Jeżeli ukończone przez nas studia nie są związane z wykonywanym przez nas zawodem, warto w pierwszej kolejności rozważyć studia podyplomowe i szkolenia. Jeżeli natomiast nasza kariera jest już dość zaawansowana i specjalizujemy się w bardzo wąskim zagadnieniu, lepszym pomysłem jest inwestycja w budowanie swojego wizerunku jako eksperta. Może to bardzo pomóc w dalszej karierze i ściągnąć uwagę headhunterów. Dobrym sposobem budowy wizerunku może być stworzenie swojego internetowego portfolio z osiągnięciami i wypowiedzi w branżowych serwisach internetowych.
Co dziesiąty z nas zrobi coś szalonego
Niektórym nie śnią się wcale szklane biurowce – chcieliby zrobić w nowym roku coś szalonego, innego niż wszyscy. Może to być na przykład daleka podróż czy nauka gry na instrumencie muzycznym. Realizacja szalonych planów nie zawsze jednak może być prowadzona równolegle z pracą.
Na Zachodzie upowszechniły się specjalne urlopy zwane sabbaticals mające na celu regenerację sił i nabranie dystansu do otaczającego nas świata. Trwają one od kilku tygodni do nawet roku. Według danych firmy Sedlak & Sedlak urlopowy benefit oferuje teraz co piąty pracodawca w USA, w tym większość dużych firm informatycznych i doradczych. W Polsce ciągle są rzadkością, stosowaną np. przez uczelnie w postaci urlopów naukowych.
Wszystko zostanie po staremu?
Tak właśnie sądzi 12 proc. z nas. Może wynikać to zarówno z braku realnej potrzeby zmian, jak i z braku wiary w moc noworocznych postanowień. Brak noworocznych postanowień nie musi świadczyć o braku ambicji, tylko o zdrowym realizmie. Badania przeprowadzone na Hiszpanach pokazały, że osoby, które zdają sobie sprawę, że swoich obietnic nie realizują, popadają w frustrację. Jak się okazuje, już w lutym w świadomości zostaje jedynie 20 proc. postanowień, a 80 proc. znika. Niestety, pozostają one w podświadomości i często powodują kłopoty - wynika z badań Instytutu Badań Klinicznych w Barcelonie (ISEP Clínic).
Jak Twoim zdaniem będzie wyglądał rynek pracy za 20 lat? Weź udział w nowej sondzie na stronie www.ekonomia24/praca lub prześlij swoją opinię na kariera@rp.pl
Przeczytaj więcej o: postanowienia noworoczne, rozwój zawodowy, sabbaticals, szkolenia, zmiana pracy
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
