Motywacja w pracy
Firmy przerzucą podatek od abonamentu medycznego na pracownika
Co trzeci przedsiębiorca rozważa przerzucenie obowiązku opłacania podatku dochodowego od dodatkowych pakietów medycznych na pracownika – wynika z badania Plany Pracodawców zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad oraz TNS OBOP
Okazuje się również, że duże firmy wykazują znacznie większą skłonność do obciążenia pracownika podatkiem. 48 proc. przebadanych firm zatrudniających ponad 250 pracowników uważa, że podatek ten powinien pokrywać pracownik. Natomiast w 47 proc. firm zatrudniających od 10 do 49 pracowników deklarowany jest wariant częściowej partycypacji pracownika w kosztach pakietów medycznych.
Przykładowo, jeśli pracownik jest objęty rocznym abonamentem, którego wartość wynosi ok. 70 zł miesięcznie, podatek od wartości świadczenia wyniesie ok. 150 zł rocznie.
Nie będzie masowej rezygnacji z pakietów medycznych
Obowiązek zapłaty podatku dochodowego od dodatkowych świadczeń medycznych raczej nie wpłynie na rezygnację przez firmy z takich świadczeń. Tylko 1 proc. przebadanych firm zdecydowanie zamierza zrezygnować z oferowania ich swoim pracownikom, a 13 proc. rozważa rezygnację – wynika z badania Plany Pracodawców.
Pracownicy, którym firma opłaca abonament medyczny, zapłacą od niego podatek dochodowy - orzekł 24 października br. Naczelny Sąd Administracyjny. Opodatkowanie pakietów medycznych od dawna budziło wiele kontrowersji, a sądy różnie orzekały w takich sprawach. Teraz nie ma już wątpliwości – na całkowicie darmową opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę nie ma co liczyć - trzeba od tego zapłacić PIT. Sąd uznał, że taki firmowy abonament stanowi dla zatrudnionego nieodpłatny przychód, a ten trzeba opodatkować.
Przeczytaj więcej o: Lux Med, abonament medyczny, dodatkowy pakiet medyczny, podatek dochodowy, pracownik, przerzucenie
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
