Praca wakacyjna za 3500 euro miesięcznie

autor: Zbigniew Osiowy

źródło: Fotorzepa

+zobacz więcej zdjęć

Polacy wyjeżdżający na wakacyjne saksy na Zachód mogą liczyć na zarobki przekraczające dwa, a nawet trzy tysiące euro. Takie płace są osiągalne głównie w produkcji i budownictwie

– Pracownik sezonowy zatrudniony na taśmie montażowej przy produkcji aut i części samochodowych może zarobić w Niemczech nawet 3500 euro na miesiąc- wynika z danych agencji zatrudnienia Work Service. — Na takim stanowisku nie są wymagane dodatkowe kompetencje, ani doświadczenie zawodowe, więc z powodzeniem mogą się o nie ubiegać studenci szukający popłatnego zajęcia na wakacje - oceniają przedstawiciele firmy.

Według Work Service najlepsze zarobki w Unii Europejskiej mogą teraz zagwarantować Niemcy- właśnie ze względu na atrakcyjne stawki w produkcji. Stosunkowo dobre płace czekają tam też na chętnych do pracy na budowach. Niemieckie firmy oferują między 1300 a 2100 euro dla nie wykwalifikowanych pracowników. Jednak trudno liczyć, że każda praca przy taśmie produkcyjnej, czy na budowie zapewni maksymalną wysokość zarobków. Tym bardziej,że minimalne stawki dla pracowników tymczasowych nie są tam najwyższe; wynoszą 7,8 euro na godzinę w Niemczech Zachodnich i 6,9 euro na godzinę - we wschodnich landach.

Na drugim miejscu pod względem sezonowych zarobków plasuje się Anglia. Pracując jako kelner można tam zarobić nawet 2800 euro za miesiąc pracy. Osoby do pracy w kuchni mogą liczyć na zarobki  od 1500 euro w górę za miesiąc pracy. Zdaniem ekspertów Work Service, na brytyjskim rynku widać też zapotrzebowanie na pracowników budowlanych, którzy mogą zarabiać do 2400 euro miesięcznie.

W Holandii, gdzie minimalna stawka dla pracowników tymczasowych wynosi 8,22 euro za godzinę (czyli więcej niż w Niemczech), najłatwiej zatrudnienie  można teraz znaleźć w sadownictwie. Według danych agencji, miesięcznie zarobki sięgają tam nawet 2100 euro za miesiąc. Holenderscy pracodawcy poszukują także pracownicy w rolnictwie i pracach kuchennych, którzy mogą liczyć na zarobki przekraczające 1000 euro za miesiąc. Wykwalifikowanym specjalistom Holandia oferują znacznie wyższe wynagrodzenia – zarobki inżynierów i specjalistów IT wahają się między 3 tys. a 4 tys. euro.

Jak radzą eksperci Work Service chcąc wyjechać do pracy za granicą za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej warto przed podpisaniem umowy przeprowadzić rozmowy z 3-5 różnymi firmami.

Istotną sprawą jest wiarygodność i rzetelność agencji.W Niemczech agencja powinna mieć pozwolenie dyrekcji regionalnej Agencji Federalnej ds. pracy do prowadzenia zarobkowego użyczania pracowników. Jeśli firmie brakuje takiego pozwolenia i nie spełnia żadnego z wyjątków dotyczących obowiązku jego posiadania to umowa o pracę między pracownikiem a agencją jest nieważna.

Warto też pamiętać, że pośrednik nie może pobierać opłat od pracowników, poza kosztami wysłania zagranicę np.: dojazdu i powrotu osoby kierowanej do pracy, wydania wizy, badania lekarskiego i tłumaczenia dokumentów. Co więcej firma powinna wyszczególnić te koszty w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą- można więc sprawdzić czy np. nie zawyża wydatków na podróż. Należy też pamiętać o dokładnym przeczytaniu podpisywanej umowy.

Raport przypomina, że w zeszłym roku emigranci zarobkowi przekazali do Polski 17 mld złotych.

Sporą część tej kwoty stanowiły wynagrodzenia z pracy sezonowej. Z danych GUS wynika, że w 2010 roku najwięcej środków do Polski napłynęło (1,15 mln euro) od osób pracujących w Niemczech. Na drugim miejscu znalazła się Wielka Brytania, z której wytransferowano do Polski 810 tys. Euro, zaś najbardziej słabnącym rynkiem pracy dla Polskich pracowników była w 2010 roku Irlandia, która nadal boryka się z kryzysem finansowym.