{eko+}
Rządy żelaznej rączki
Kobieta szef w swoich działaniach niczym nie różni się od szefa mężczyzny. Badania przeczą stereotypowym wyobrażeniom – Monice Janusz-Lorkowskiej opowiada psycholog Dorota Wiśniewska-Juszczak
Rz: Mówi się o kobiecym i męskim stylu zarządzania. Pierwszy jest miękki, płaski, strukturalny, drugi twardy, z upodobaniem do hierarchii.






