Zatrudnienie
Tani młody pracownik
Dofinansowanie staży staje się mniej efektywne. Młodzi wracają na bezrobocie
W czasie spowolnienia gospodarczego staże dla młodych bezrobotnych (do 25 lat) stają się coraz mniej efektywne. Coraz więcej osób po ich zakończeniu nie dostaje propozycji pracy, tylko wraca do pośredniaków. Ta praktyka jest tym bardziej powszechna, im biedniejszy region lub z większym skokiem bezrobocia. W tym roku, do końca czerwca roczne lub półroczne staże rozpoczęło ok. 95 tys. młodych ludzi, a ponad 62 tys. innych zarejestrowało się powtórnie, bo nie dostali pracy. – W czasach dobrej koniunktury przedsiębiorcy traktują staże jako rozpoznanie kandydata do pracy, w złych jako szansę na skorzystanie z bezpłatnego czasowego pracownika – mówi prof. Urszula Sztanderska z UW. Przyznaje, że staże są pożyteczne, bo dają absolwentom szansę na dopełnienie edukacji zawodowej, uczą zawodu. Młodzi ludzie poznają nowe technologie, organizacje w firmach, uczą się praktyki. – Ale to nie powinien być element aktywnego przeciwdziałania bezrobociu w urzędach pracy, tylko część efektywnej edukacji w szkołach – dodaje.
Podobnie myśli wielu dyrektorów powiatowych urzędów pracy. – Im mamy więcej staży i bezrobotnej młodzieży, tym trudniej sprawdzić, czy przedsiębiorca po stażu ma zamiar zatrudnić bezrobotnego, czy też traktuje go jako najtańszego z pracowników – przyznaje Regina Chrzanowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie. Jeszcze kilka lat temu w powiecie prawie każdy stażysta dostawał propozycję pracy. Teraz jest to ok. 40 proc. – Paradoksalnie więcej pieniędzy, jakie możemy przeznaczyć na staże, spowodowało, że te właściwie wyparły zatrudnianie młodzieży – dodaje Chrzanowska. W powiecie są np. małe sklepy, gdzie pracuje właściciel i stażysta. Pracownicy PUP mają niekiedy trudny wybór: nie podpisywać z firmą umowy o staż, jeśli w ten sposób wykorzystuje młodzież, i nie mieć dla nich innej propozycji, albo podpisać z nadzieją, że przynajmniej doświadczenie w CV pomoże młodym bezrobotnym w znalezieniu zatrudnienia gdzie indziej.
Staże są wygodną formą współpracy firm z urzędami pracy, bo stażysta dostaje z pośredniaka stypendium (ponad 700 zł). PUP płaci też za niego składki ubezpieczeniowe. Ale jak podkreślają ekonomiści zajmujący się rynkiem pracy, korzyści odnoszą obie strony. – Absolwent po raz pierwszy styka się z pracą i nabywa doświadczenia, które potem może wpisać do CV – uważa Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan i były wiceminister pracy. Według niego to, że coraz więcej firm nie zatrudnia stażystów, związane jest ze spowolnieniem gospodarczym. – Firmy restrukturyzują koszty, nie szukają więc niedoświadczonych pracowników.
Ale nie wszędzie się tak dzieje. Na przykład w powiecie konińskim pracę po stażu dostaje ośmiu na dziesięciu stażystów.
Potrzeba obycia się z pracą młodzieży jest głównym powodem, dla którego urzędy pracy podpisują umowy z firmami.
– Młodzi ludzie chcą staży, nawet jeśli oznacza to pracę przez pół roku czy rok – dodaje dyr. Zofia Zielińska-Nędzyńska z PUP w Stalowej Woli. Tu połowa firm zatrzymuje u siebie stażystów na dłużej. – Niektórzy zobowiązują się do tego w umowach, jakie z nami podpisują, inni robią tak, choć przedtem tego nie zapowiadali – w powiecie w ciągu roku bezrobocie wzrosło o 3,7 pkt proc. Mamy trudną sytuację głównie ze względu na słabą kondycję branży stalowej – mówi pani dyrektor. – Trudno jest wymagać, by firmy przyjmowały nowych pracowników, gdy zwalniają starych.
Jeszcze mniejszą szansę na stałe zatrudnienie mają młodzi bezrobotni z powiatu branieckiego, gdzie bez pracy jest prawie co trzeci dorosły człowiek. – Tylko 5 – 10 proc. firm proponuje stażystom dalszą pracę – przyznaje dyrektor Lucyna Karczewska z PUP. – Pozostali tłumaczą się, że jest kryzys. Mimo to podpisujemy umowy o staże, bo zależy nam na tym, by młodzież nabyła jakieś doświadczenie zawodowe – dodaje dyrektor Karczewska.
W górę PKB, ale i bezrobocie
Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową prognozuje, że sytuacja gospodarcza w Polsce się stabilizuje. Druga połowa roku będzie lepsza niż pierwsza – wzrost PKB w III i IV kwartale wyniesie odpowiednio 0,5 i 1,1 proc.W 2010 r. spodziewana jest dalsza poprawa i wzrost gospodarczy na poziomie 1,8 proc. Niestety, wyraźnie wzrośnie bezrobocie, do 12,8 proc. na koniec roku. Jednak już w przyszłym roku sytuacja na rynku pracy powinna się stopniowo poprawiać.
IBnGR prognozuje w przyszłym roku wzrost zatrudnienia o 0,6 proc. oraz spadek stopy bezrobocia do 11,2 proc. Z uwagi na słabą koniunkturę inflacja będzie coraz niższa. Na koniec trzeciego i czwartego kwartału 2009 roku inflacja wyniesie 2,8 i 2,7 proc., a w całym 2009 roku jej średni poziom wyniesie 3,2 proc., a rok później 2,5 proc.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
