Praca
Trenera najlepiej wybierz z polecenia
źródło: Rzeczpospolita
Firmy sięgają też po coaching, gdy przechodzą poważne zmiany, chcą poprawić komunikację lub rozwiązać konfliktowe sytuacje.
źródło: Flickr
Doradcy osobistego rozwoju wspierają zmiany w firmach i w karierach menedżerów. „Rzeczpospolita” podpowiada, kiedy i jak wybrać dobrego coacha
– Poprawiła się komunikacja między departamentami. Wzrosło zaangażowanie nie tylko „coachowanych" menedżerów, ale i ich zespołów. Lepiej zarządzamy talentami i transferem wiedzy – wylicza zalety programu coachingowo-mentoringowego w Raiffeisen Banku jego prezes Piotr Czarnecki. Program wprowadzono tam podczas kryzysu 2008 – najpierw dla najwyższej kadry zarządzającej, a potem dla kolejnych grup menedżerów.
